Voor de vacature van Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
Het volledige rekruteringsproces van arbeiders
Je voert intakegesprekken, screent cv's en kandidaten
Je promoot het bedrijf en vacatures op sociale media
Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op, en beheert deze op alle platformen
Je organiseert de terugkommomenten voor nieuwe medewerkers
Je voert de periodieke evaluatiegesprekken uit
Je zorgt voor nauwkeurige en tijdige administratie over sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten en meer
Je participeert in de overkoepelende meetings
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een ambitieus en technisch georiënteerd bedrijf, gericht op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden bij productiebedrijven en op het vervaardigen van staalconstructies. Zij staan garant voor een kordate, snelle en duurzame aanpak wat leidt tot een stevige klantenrelatie. Een familiale onderneming met de juiste mindset en knowhow om verder te groeien, met uitvalsbasissen in Poperinge & Wetteren.
Jouw profiel
Naast een toffe job als Talent Acquisition Specialist mag je volgende zaken verwachten:
Zodra je weet wat er van je verwacht wordt, vlieg je erin. Loop je ergens vast, dan vind jij je weg wel
Je beschikt over uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden
Je hebt kennis van sociale media, online wervingsmethoden en bent commercieel ingesteld
Je kan je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Aanbod
Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!
Werken binnen een groeiende onderneming
Een uitdagende functie met een gezonde portie verantwoordelijkheid
Aantrekkelijk loon (in lijn met de studies, ervaring, verwachting, functie...)
Voordelen (zoals een firmawagen, tankkaart, maaltijdcheques...)
KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
26 dagen verlof vrij te kiezen
Hospitalisatieverzekering, verschillende attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,...